MUS-samtalen
MUS-samtalen har en stor plads i mit hjerte, da jeg som ansat i finanssektoren gik ned med stress, og derfor blev tydelig bevidst om alt det, som jeg havde glemt at tale åbent om.
I 2012 satte jeg mig derfor på udviklingsbænken og skabte MUS+ konceptet, der hurtigt blev godkendt af psykologer for at indeholde emner og vise de blinde vinkler, som den gode leder bør vide om deres medarbejdere.
MUS+ konceptet er et enkelt og struktureret lederværktøj, som viser den generelle trivsel i virksomheden og indeholder visuelle medarbejderrapporter. Den indbyggede coachingmodel og coachende tilgang, hjælper dig der er leder med at holde motiverende og udviklende MUS samtaler med dine medarbejdere.
Mine kunder benytter MUS+ igen og igen, da værktøjets simple og effektive platform, de visuelle grafer og den åbne tilgang til MUS og trivsel, gør det enkelt og sjovere at være leder i MUS-processen. Konceptet bruges også til separate trivselsmålinger og trivselsforløb.
Så er du leder og føler du dig fastlåst i gamle MUS-processer og mangler ny inspiration, så er jeg klar til at præsentere dig for MUS+.
